• Gestionar, evaluar y generar datos e información.
• Identificar, analizar, plantear y ofrecer alternativas para solucionar problemas.
• Comunicarse de manera oral y escrita de manera efectiva.
• Relacionarse como parte de grupos y equipos de trabajo.
• Estar en posesión de competencias digitales de nivel intermedio.

• Técnicos generales de su área de desempeño.
• Comprensión y desarrollo de temas específicos dependiendo de su área de especialidad.

• Capacidad intelectual (análisis, síntesis, evaluación y comprensión).
• Capacidad para identificar, resolver problemas y tomar decisiones.
• Capacidad de comunicación oral y escrita.
• Interacción efectiva en entornos digitales.
• Autonomía para autorregular y hacerse responsable de su aprendizaje.

• Interés por el aprendizaje y la mejora continua.
• Proactividad.
• Tolerancia y respeto a las ideas.
• Entusiasmo y dinamismo.
• Comportamiento ético.

El egresado de la Maestría en Administración es un profesional que ejerce el liderazgo en equipos de alto desempeño, para la toma de decisiones y gestión de proyectos. Cuenta con capacidades para analizar, plantear y solucionar problemas de su campo laboral y en entornos multi e interdisciplinarios. Además, se desenvuelve con ética, con una visión estratégica y de responsabilidad social, con autonomía, cuenta con capacidades para organizar y gestionar su tiempo.

• Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para liderar y gestionar equipos de trabajo de manera efectiva, fomentando la colaboración, motivación y el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
• Toma de Decisiones Estratégicas: Habilidad para analizar información compleja, identificar problemas y oportunidades, y tomar decisiones informadas que alineen los objetivos organizacionales con las condiciones del entorno.
• Pensamiento Crítico y Análisis de Datos: Competencia para aplicar métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis de datos, interpretar resultados y utilizar esta información para resolver problemas empresariales y mejorar procesos.
• Innovación y Gestión del Cambio: Capacidad para fomentar la innovación dentro de la organización, gestionar proyectos de cambio organizacional y adaptar estrategias en respuesta a dinámicas del mercado y avances tecnológicos.
• Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicar ideas, estrategias y resultados de manera clara y persuasiva, tanto de forma oral como escrita en español e inglés, a diferentes audiencias dentro y fuera de la organización.
• Responsabilidad social y sustentabilidad: Capacidad para integrar principios de responsabilidad social y sustentabilidad en la gestión empresarial, promoviendo prácticas éticas y sostenibles que beneficien a la comunidad y al medio ambiente.
• Investigación e Intervención Empresarial. Capacidad para diseñar, desarrollar y ejecutar investigaciones rigurosas que aborden problemas específicos dentro de una organización, con el fin de generar soluciones innovadoras, prácticas y estratégicas aplicadas al campo de la administración, integrando tanto habilidades de investigación cuantitativa y cualitativa como la aplicación práctica de dichos conocimientos para intervenir y mejorar procesos organizacionales.

• Administración, gestión del talento, finanzas y gestión de la calidad de las operaciones y producción, finanzas.
• Evaluación, planeación, dirección y control de proyectos.

• Capacidad para tomar decisiones estratégicas en un equipo multi e interdisciplinario.
• Capacidad de diseñar proyectos e implementar soluciones.
• Disciplina, para la comprensión, recomposición y desarrollo de los temas específicos dependiendo del área de especialidad.
• Capacidad intelectual, analizar y realizar trabajo especializado.
• Capacidad para identificar, resolver problemas y tomar decisiones.
• Comunicación oral y escrita.

• Interés en la Innovación Científica y Tecnológica.
• Alto sentido ético y de responsabilidad.
• Visión positiva hacia el cambio.
• Tolerancia y respeto incondicional.